宣讲会信息
宣讲单位:广州视源电子科技股份有限公司 已取消
宣讲时间:2022年03月23日 19:00
所在学校:重庆理工大学
宣讲地点:学生活动中心a101
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单位简介
cvte成立于2005年12月,注册资本为36300万元,旗下拥有多家业务子公司。总部设在广州市黄埔区,并在上海、深圳、香港和海外设有技术服务中心。公司目前总人数近1800人,公司60%以上为技术研发人员,员工平均年龄约为28岁。cvte的主营业务方向为液晶显示主控板卡、工业电源、交互智能平板、移动智能终端和医疗等产品的设计、研发和销售,旗下有两个品牌,一个是应用于教育的seewo交互智能平板,一个是应用于企业办公的cvtouch会议平板。我们始终致力于提升电子产品更加丰富与高效的信息沟通体验,依托在显示驱动、信号处理、电源管理、人机交互、应用开发、系统集成等技术领域的开发经验,面向应用层面进行资源整合与产品开发,通过技术创新不断延伸和丰富产品结构,产品已广泛应用于消费电子领域和商用电子领域。
招聘简章
cvte视源股份2022春季校园招聘简章
(一)公司介绍
广州视源电子科技股份有限公司成立于 2005 年 12 月,注册资本为 65584.534 万元,旗下拥有多家业务子公司。公司产业布局涉及六大领域,分别是部件业务、未来教育、企业服务、智能硬件、人工智能、健康医疗。视源股份主营业务为液晶显示主控板卡和交互智能平板的设计、研发和销售,旗下有多个品牌,包括教育信息化应用工具提供商希沃(seewo)、 智慧协同平台 maxhub 等业内知名品牌。
公司总部设在广州市黄埔区,目前在广州拥有四座产业园。除此之外,位于苏州的产业园已于2020年8月正式投入使用,合肥的产业园则于2021年9月也正式投入使用,并且西安产业园预估于2022年正式投入使用。位于北京、重庆、武汉的区域总部及研发中心正在筹建中,在上海、深圳、香港和海外也设有技术服务中心。公司目前总人数超过 5000 人,约 60%为技术人员,员工平均年龄约为 31 岁。2017 年 1 月 19 日,视源股份在深圳证券交易所中小板上市,股票代码为 002841。
(二)招聘对象
国内学生:2022年内毕业
海外留学生:2021-2022年期间毕业
(三)招聘岗位
一、cvte官网campus.cvte.com网申投递岗位
官网岗位类别
岗位名称
软件类
嵌入式软件开发(linux方向)、android、c/c 、web前端、web后台
硬件类
硬件、电源、pcb
商务类
大客户销售、渠道销售、海外销售、销售管理、客户顾问、供应链管理
测试类
软件测试工程师
职能类
人力资源、财务管理
*前往cvte校招官网:campus.cvte.com一键网申投递,流程化笔试、面试
二、cvte官方邮箱campus@cvte.com投递岗位【此投递方式仅限以下岗位,其余均需网申】
岗位类别
岗位名称
软件类
软件技术支持、windows应用开发、嵌入式软件开发(单片机方向)、测试开发、需求分析
硬件类
硬件技术支持、结构设计
测试类
硬件测试测试工程师
算法类
算法
品质类
质量管理
设计类
视觉设计、工业设计、交互设计
综合类
项目管理、电商运营、市场策划
*简历命名格式【2022春招 岗位 姓名 学校】发送至邮箱campus@cvte.com
(四)招聘站点
全国
(五)工作地点
广州、苏州、合肥、西安
(销售、客户顾问及部分技术支持岗位工作地点在全国)
【北京、重庆区域总部正在建设中,期待你的加入】
(六)应聘流程
软件类、硬件类、测试类:网申→专业笔试→面试→体验实习→发放offer
商务类、职能类:网申→在线测评→面试→体验实习→发放offer
官方邮箱campus@cvte.com投递岗位:简历筛选→面试→体验实习→发放offer
【体验实习一般持续 3 - 5 天(商务职能类为2-3天,其余岗位为一周),自3月中下旬起,一般每周都有体验实习批次,同学可以根据空闲时间选择体验实习批次,在毕业前完成体验实习。我们希望通过这些天的接触,更深入了解同学,也希望能给同学提供深入接触岗位与企业的机会。】
(七)投递方式
方式1:登录官网campus.cvte.com,选择“2022春季校园招聘”,进行网申。
方式2:关注“cvte招聘”公众号,扫描二维码进入官网个人中心,选择“2022春季校园招聘”,进行网申。
(八)成长保障
1.一对一导师成长制,每个入职新人都有专属导师带领。无论是初入职场的工作问题,还是专业资源获取,导师都会提供帮助。
2.为助力同事成长,内部设有员工成长机构——成长学院,为同事打造专属成长培训课程,根据个人成长速度安排在岗培训、带薪脱岗培训等。
3.cvte为每个同事提供可选择的发展路径,大家可根据自己的职业规划申请内部转岗,在自己感兴趣的领域继续成长。
4.为了保障每个人都能得到适合自己的发展空间,公司内部打造专业成长路径,每个同事都能根据自己的兴趣和能力匹配进行职业方向的选择。
(九)待遇保障
1.自建专业医疗中心,为同事及家人提供健康保障及医疗服务。除了每年为同事提供2次全面健康体检,为其配偶、父母提供1次全面健康体检,还为同事及家人提供健康教育、中医理疗、门诊全科医疗、口腔保健、母婴保健、慢性病管理等,健康管理方便快捷。
2.公司内设恒温泳池、健身房、瑜伽室,定期开放健身课程。
3.为同事准备舒适休息室,大家可根据个人情况,随时休息调整状态。
4.为怀孕女同事设立专门的孕妈休息室和孕妇餐厅,为孕妈们提供专业的营养搭配。
5.每层办公室的休闲区配置吧台,且均有零食柜,同事可随时享用小零食。
6.公司星级餐厅提供专业膳食搭配的自助三餐,每周及节日均有美食节。
7.每年为新婚同事筹备集体婚礼,新人们在全体同事和父母的见证下,共结连理,幸福相伴。
8.自带高配置电影院、音乐厅,不用出公司就能享受到震撼试听感受。
9.专设eap服务部门,为同事及家人提供压力应对、情绪管理、关系冲突等咨询服务。
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