岗位职责： 1.基于业务发展及人力资源规划，管理公司培训计划，加速组织知识累积，并持续迭代完善内训师体系； 2.根据公司发展战略和实际情况，诊断组织需求，整合内外部资源，提供并实施定制化的领导力发展解决方案，并实现绩效转化； 3.负责通用能力提升公开课的开发与授课，提升员工综合素质与业务能力，打造学习型组织； 4.主导及实施集团核心人才发展项目，协调内外部资源，做好项目宣传造势及执行落地； 5.研究市场趋势，为公司提供前瞻性的人才管理建议。 用人要求： 1.本科及以上学历，人力资源或相关专业背景，5年以上人才发展工作经验，有内训师、领导力项目成功经验者更佳。 2.精通人才管理专业知识，具备数据分析能力。 3.出色的领导力与沟通能力，能激励团队并促进跨部门协作。 4.创新思维与学习能力强，适应变化并持续自我提升。 5.认同公司文化，推动文化落地。