【职责描述】 1. 制定销售策略和计划，确保销售目标的实现。 2. 管理销售团队，包括培训和激励销售人员。 3. 监督销售活动的执行情况，确保销售流程的顺利进行。 4. 与内部团队合作，协调市场营销活动，提供销售支持。 5. 与客户建立并维护良好的关系，了解客户需求并提供解决方案。 6. 分析市场趋势和竞争对手，提供市场情报和销售预测。 7. 定期汇报销售业绩和市场动态给上级领导。 【任职要求】 1. 无学历要求，主要看销售和销售管理能力。 2. 具备销售管理经验，能够有效管理销售团队并实现销售目标。 3. 具备良好的沟通和谈判技巧，能够与客户建立并维护良好的关系。 4. 具备市场分析和销售预测能力，能够制定有效的销售策略。 5. 具备团队合作精神，能够与内部团队紧密合作，共同完成销售目标。 6. 具备良好的组织和计划能力，能够有效管理销售活动和资源。 7. 具备较强的抗压能力，能够应对市场竞争和工作压力。 【关键考核指标】 1. 销售业绩：根据销售目标完成情况评估销售经理的绩效。 2. 团队管理能力：评估销售经理的团队建设和激励能力。